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menu "4 pasos"
Conocé nuestro modelo de trabajo compuesto por 4 pilares sobre los cuales construiremos la mejor forma de optimizar recursos y procesos relacionados con el factor humano en tu organización.
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
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Es un proceso de co - creación entre los miembros de la organización y nosotros como consultores de recursos humanos, para reunir información que nos permita analizarla y obtener conclusiones como recomendaciones para la planificación o bien, para realizar un programa de desarrollo a futuro para tu empresa.
Paso 1
FEEDBACK
FEEDBACK
Business Partners at Work
Business Meeting
Businessman
Business Partners at Work
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Implica una devolución sobre la situación actual de empresa, qué variables afecta a los individuos o grupos de trabajo que impiden la mejor optimización de los recursos existentes
Paso 2
ACCIONES
ACCIONES
Reunión
Trabajo Digital
Contemporary Boardroom
Reunión
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Luego del feedback juntos definimos el plan de accion que este alineado a la estrategica, que sea viable y genere los resultados en el tiempo y forma que optimice la inversion
Paso 3
MONITOREO
MONITOREO
Luego del feedback juntos definimos el plan de accion que este alineado a la estrategica, que sea viable y genere los resultados en el tiempo y forma que optimice la inversion
Paso 3
Reunión
Trabajo Digital
Contemporary Boardroom
Reunión
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Acompañamos la implementación y evaluación de las acciones definidas buscando la mejora continua en tu organización
Paso 4
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